怎样管理自己的团队

时间:2019-01-01 14:26:58

  怎样管理自己的团队_企业管理_经管营销_专业资料

tags:
网站地址:

发布者资料: baihua


  怎样管理自己的团队_企业管理_经管营销_专业资料。主讲人:梁 雨 ―管”“理” 计划 指导 沟通 执行 管“事” 控制 理“人” 激励 ?五个指头论长短: 有一则寓言故事,说的是五个指头伸出 来,比谁是老大,谁就排第一。老大说,我 最粗

  主讲人:梁 雨 ―管”“理” 计划 指导 沟通 执行 管“事” 控制 理“人” 激励 ?五个指头论长短: 有一则寓言故事,说的是五个指头伸出 来,比谁是老大,谁就排第一。老大说,我 最粗,我应该排第一;老二说,我最灵活, 我应该排第一;老三说,我最长,我应该排 第一;老四说,我最珍贵,戒指是戴在我上 面,我应该排第一。老五有什么理由能排第 一呢?老五说,当我们去朝圣拜佛的时候,我 领队,在最前面.自然是第一。大家一合掌, 果然老五在最前面。 启示: 五个指头是分散的,倘若 合成拳头,形成团队,必定会 增加它的竞争优势。 木 桶 原 理 ?木桶原理给我们的 启示是什么? 说文解字 第一阶段要挣钱:“手”和“争”组成 第二阶段是生钱:一个平台和“牛”组 成 第三阶段为赚钱:“贝”与“兼”组成 第四阶段是來钱:繁体字的来由“三个 人”组成。形成团队。 古老的寓言故事: 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑, 那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避, 那就是象群发怒了;如果见到成百上千的 狮子和大象集体逃命的壮观景象,那时什 么来了? 蚂蚁军团! ?团队:是组织的理想状 态,是每个成员为了整体的目 标和利益,在一起精诚合作、 密切配合,实现工作绩效的最 大化的共同体。 尊重工作 尊重伙伴 尊重自己 (一)尊重工作 没有努力到小便出血的 程度,无法成为一流的 经营者. ———日本经营之 神松下幸之助 要敬业成为习惯 n敬业就是敬重自己的职业! n敬业的人有“前”途和“钱” 途 n一开始是我们养成习惯,之 后是习惯养成我们! 把敬业训练成习惯 每一天的工作对生命有何意义? ? 努力工作可以使人变得更加优秀,使自己从竞 争中脱颖而出. ? 努力工作会赢得良好的声誉,增加他人对自己 的好感. ? 可以比别人期待的做更多一点,给自己职业生 涯的提升创造更多的机会. 把敬业训练成习惯 今天比昨天更加要努力 ? 今天是昨天的延续,不是昨 天的重复,今天应该比昨天 更努力才对! 一个人对待工作的态度决定 了他成长的速度. 把敬业训练成习惯 (二)尊重伙伴 项羽与刘邦的差别 排斥差别将导致团队溃败 容忍差别是团队基本要求 重视差别方能用人所长 利用差别才能永保团队活力 (三)尊重自己 要做到三个“不”: “不服输” “不消极” “不负面”。 n一个想法的结果 马云的故事 行动是最好的落实 成功者找方法,失败者 找借口 没有解决不了的问题 只要想办法才会有方法 有了方法,问题就不是问题 “四颗心” “三个慎” “两个大” (一)四颗心 爱心——仁者无敌义。 耐心——管理者的高度修养。 细心——无微不至 真心——以诚相待 练习:你对员工了解多少? ? 提问: – – – – – – 是否已婚? 如果未婚,是否有对象? 最喜欢吃什么? 有什么爱好? 教育背景如何? 工作中最大的挑战是什么? 酬权 ,威 目导 标向 导, 向重 实 质 报 同理心强,善长言语表达, 理念宣传 性喜 循欢 规精 蹈确 矩, 重 视 专 业 恒爱 ,好 忍和 耐平 度, 佳持 之 以 适应力最强,协调性佳,配合 度高,团体的润滑剂 1.没有沟通就没有理解, 没有理解就没有合作。 2.没有沟通就没有效率, 没有效率就没有业绩。 (二)三个慎 慎言——说该说,而不是说想说的 慎行——榜样的力量来源于自律的行为 慎独——不要独来独往 子曰:“古者言之不出,耻躬之不逮也。” 【译文】 孔子说:“古代人不轻易把话说出口,因为他们以 自己做不到为可耻啊。” 【评析】 孔子一贯主张谨言慎行,不轻易允诺,不轻易表态, 如果做不到,就会失信于人,你的威信也就降低了。所 以孔子说,古人就不轻易说话,更不说随心所欲的话, 因为他们以不能兑现允诺而感到耻辱。这一思想是可取 的。 (二)两个大 大目标——成功永远和目标相牵。 大格局——给自己定好位。 活儿是给自己干的! ? 在装修房子的时候,一位四川青年个子不高但人很爽快, 他宁可用自己的手试验胶水的牢度也不会浪费我的一块 木板。 ? “每次都是这么细致给别人干活,不觉得亏吗? ” “活是给自己干的! ” ? “爷爷小的时候买不起房子,每天就是一块木板、一个 钉子加到上面。到了我懂事的时候,房子大了也巴巴实 实的。爷爷说,啥子都是一样的,你糊弄它,它就要耍 你起。 ” ? “活干好了,人家给我传播好名声,干不好,人家给我 传播坏名声。你说要哪样呢?” 要做就要做到最好 ? 从手中溜走1%的不合格,到用 户手中就是100%的不合格 ? 时刻以最高的标准要求自己 ? 每个人都应该用最高的标准要求 自己,100%的才算合格,你的工作 才算到位了。 细节之处见真功夫 ?细节之处见真功夫 ?错误的态度: 过得去就行,何必认真,又 没有好处 ?设定大目标 英国心理学家P.萨盖说: “戴一块手表的人知道准确 的时间,戴两块手表的人便 不敢确定几点了。” ?设定大格局 自己的形象就是公司的形象, 是公司员工的基本职业精神! 一言一行直接影响企业的外在 形象,员工的综合素质就是企业形 象的一种表现形式! 时刻想着公司的利益,自己利益也 能得到最大的满足! 是公司成就了自己? 还是自己成就了公司 ? 孙茂才求职 是谁成就了谁? 是公司成就了我们自己 警 言 ?不要往自己喝水的井 里吐痰! ?轻视自己的团队就等 于轻视你自己! 泥泞路 碎石路 柏油路 再见!


最新评论

( 查看所有评论 )


声明

  • 本站提供网站模板镜像备份文件下载,本站不拥有模板的所有权。希望用户本着学习的态度使用,对于侵权行为,自行承担责任。